中小学男女教师比例失衡真的吗?
男教师和女教师带给学生的影响是不一样的，女教师更有耐心、像母亲一样温柔对待学生，而男教师更严肃，有利于培养男同学的男子气概。而现在中小学教师队伍中，存在一个现象，那就是中小学男女教师比例严重失调，男教师非常稀有。
有些家长出于中小学生性格养成考虑，希望学校能招更多男教师，不过校长表示不是他们不想招，校长道出理由，原因实在心酸。
男女教师比例失衡的成因有哪些?
造成中小学男女教师比例失衡是有原因的，首先是，男性承担着养家的责任，而男性要想养家，就必须要有稍高的工资水平，在前几年，教师行业的工资水平不高，这就导致了很多男性因为工资低，养不了家，不愿意进入教师行业，直接导致了中小学教师男女比例失衡。
自身优势问题导致，之所以在中小学中女教师的数目比较多是因为，女性自身的优势适合教学工作，比如在言语表达方面，女性在言语表达方面就很有优势，她们声音好听，说话也说的更好，男性就不如女性，许多刚进学校的男教师不如女教师，所以女性在日常的教学活动中更适合教育。
这也导致了在教师招聘中女性更有优势，在语文领域女性由于自身的优势，在招聘中能更好地发挥作用，所以男性在教育招聘考试中就处于劣势。
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